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马上消费启动“倦鸟归巢”计划 力求打造人才高地

发布日期:2021-09-28 09:29   来源:未知   阅读:

  人才是支撑经济发展的第一资源,也是企业持续发展的内生动力。马上消费金融(以下简称“马上消费”)向离职员工抛出了橄榄枝。

  聚天下英才而用之。4月14日,在公司成立即将六周年之际,马上消费正式启动了马上校友会“倦鸟归巢”的活动,以“马上校友会喊你回家”为题,向离职员工发出了邀请回归的公开信。

  一路走来,马上消费的高质量发展离不开公司对人才队伍建设的重视,力求打造人才高地,集聚了一群认同企业文化的人才。

  全球爆发新冠疫情期间,为避免人员密集办公所带来的风险隐患,马上消费提出了实现全员远程办公的计划。公司员工共同抗“疫”,地板、纸箱子、床头柜等成为最美工位,这是其企业文化价值观能力落地的重要体现。

  创立以来,公司员工不断前行,而马上消费企业文化的核心价值观始终不变。www.444001.com,随着越来越多人才的加入,其团队也在不断壮大。

  相关数据披露,马上消费的团队已经从最初的几十人扩大至如今的2000多人,每一位正在或者曾经在马上的员工,都用行动参与了马上文化的塑造。

  据悉,马上消费对于离职员工一直很关注,每年都会组织离职员工聚会,公司董事长赵国庆以及高管亲自到场与离职员工见面会谈;在每年公司的司庆会以及年终庆典会上,也会邀请离职员工到现场参加,一起见证企业的发展。为了做好离职员工群体的联络与关怀,马上消费人力资源部门在内部还设立了“马上校友会”组织,专门研究、开展与离职员工有关的各类活动。

  针对这次离职员工的倦鸟归巢计划,马上消费内部员工透露,凡是离职前在公司已经转正的员工,都可以报名参加该项活动,且对于在今年9月30日之前回归的老员工还设有大奖作为回归奖励。离职员工可以直接将简历投递至专用邮箱,也可联系公司在职员工进行内推,马上消费人力资源部将组织专门的面谈沟通会,为计划回归的员工搭建快速通道,匹配适合岗位,并按照公司最新的任职体系,为回归员工的学习成长与自我实现创造合适的环境。

  赵国庆十分重视企业文化的传承。他认为,马上消费能走到今天,靠的是一支拥有共同价值观的团队。2021年,马上消费的发展进入第六个年头,敞开怀抱,号召曾经与企业共同走过创业历程,认可公司企业文化和价值观的老员工回归,一方面是对于市场消费金融人才竞争角力的应对,另一方面也更体现出这家企业的人才观与发展格局。

  同时,马上消费广纳人才,希望更多志同道合的消费金融人才、金融科技人才等能加入到这个大团队中,一起积聚力量迈向新征程。

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